第(2/3)页

    第二天，江枫和往常一样，又是卡点走进公司大门。

    他走进办公室，发现气氛不对。

    三三两两的同事会聚在一起，压低声音交谈几句，原本属于项目经理王浩的那间独立办公室，如今已经空置。

    谁是下一个？

    这个问题像一块巨石，压在每个人的心头。

    “枫哥。”

    是和他关系还算不错的小李，李德凯。

    小李凑近他，脸上带着焦虑，声音压得极低。

    “枫哥，公司这波裁员动静不小，又有好几个人被叫去谈话了。”

    “浩哥已经不来公司了…唉。”

    小李叹了口气，神色复杂。

    “你也小心点，最近风声紧。”

    江枫点了点头，表示知道了。

    他心里清楚，随着王浩的正式离开，大规模裁员开始了。

    而自己这种向来准点上下班，从不主动加班，在如今这种高压环境下，难免要成为公司眼里的“异类”。

    没过几天，公司发布了新的人事任命。

    新的项目经理名叫周明。

    公告措辞官方，但私下里的传言却迅速蔓延开来。

    周明，三十多岁，老板钱穆的外甥，刚从某互联网大厂‘优化’下来，急于证明自己。”

    新官上任三把火。

    周明上任的第三天，就召集了部门全体员工开会。

    会议室里，周明坐在主位，深灰西装显得很正式，他不急着开口，只是用挑剔的眼神挨个打量着下属。

    他的开场白没有任何客套，直截了当，带着明显的不满。

    “我看了一下我们目前的项目进度，坦白说，非常不理想。”

    “效率低下，缺乏创新，更重要的是，我没有看到大家应有的工作热情和投入！”

    “之前的管理方式太过松散，从今天起，一切都要改变！”

    他提高了音量，手指敲了敲桌面。

    “我不管你们以前怎么样，在我这里，效率至上！”

    为了树立威信，周明开始点名。

    他直接点出几个员工的问题，措辞严厉，杀鸡儆猴的意图再明显不过。

    他特别强调了严格的考勤制度。

    江枫坐在角落里，安静地听着，脸上没什么表情。

    会议结束后，周明立刻开始推行他的“新政”。
    第(2/3)页