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    于思梅小声道：“咱们要不要引进人家的先进管理技术？”

    牛小强笑着摇了摇头：“没有这个必要，我已经在潜移默化的纠正国内工人的一些旧观念了，效果看起来还是非常不错的，既然如此，我们何必要把已经先要对比较成熟的管理体体系推倒重建呢？如果真的推到重来，这就相当于用力过猛，会对现有的稳定环境造成很不好的负面影响，进而会影响到企业的正常发展啊。”

    于思梅听得连连点头，她身为方氏集团的最高层管理人员，十分清楚企业内部的具体情况。

    牛小强早在建厂之初就已经制定了十分完备而又严格的管理体系。那些工人们之所以能够接受，主要是因为牛小强开出的工资比一般的企业要高，再者牛小强还在日常管理之中加入了感情管理这个要素，如此双管齐下，这才使得原本懒散惯了的工人们接受了他制定的新规矩。

    于思梅刚想到这里，牛小强就接着说道：“此外，相比较表面上看起来的干净整洁，我更加看重实际的结果，本日人可以通过严格的日常管理来提升品质，这是值得称道的地方，如果方氏集团可以通过不太严格的日常管理达到同样的目的，这相当于殊途同归，因此我们没有必要什么都学人家的，有的东西可能很适合他们，但并不见得就适合我们，更何况我们的管理方式也不见得就比他们差，综上所述，我个人觉得没必要引进他们的管理经验，最起码现在没有那个必要。”

    章田佳美慧见牛小强跟于思梅在窃窃私语，忍不住问道：“两位在聊些什么呢？不知能否跟大家分享一下？”

    牛小强哦了一声，遮掩道：“我们在聊佳美株式会社的工作环境，这里看起来要比方氏集团的工厂干净整洁许多，真是让我们大开眼界啊。”

    这算是一个马屁，拍得章田佳美慧很舒服。章田佳美慧难得的露出笑容：“牛先生过奖了，你现在看到的画面在本日十分普通，几乎所有的本日企业都是这个样子的。”

    牛小强嗯了一声：“不出意外的话，本日的企业都严格的执行了4s计划吧？”

    所谓的4s计划，指的是企业的管理方式。4s包括了四个要素，分别为“整理、整顿、清扫、清洁”，由于这四个要素的英文单词的首字母都是“s”，因此才被简称为4s。

    4s这个概念目前在国内没多少人知道，但在发达国家却十分流行，几乎所有的制造业企业全都在实行4s管理模式。
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