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    于凡用一根玻璃棒搅拌了几下，把杯子举起，对着摄像机，在全场人的瞩目下，这个杯子里的液体由紫色慢慢地变红了。台上的那位年轻的女士也高高兴兴蹦蹦跳跳地跑了下去，真是天眞烂漫的样子。

    于凡对台下的观众说：“看来这位女士的良心还是非常不错的啊，请全场人给与这位女士15秒的掌声，好人一生平安。”

    全场响应了于凡的号召，给予了非常久的掌声。

    为什么于凡要不断地和观众们互动鼓掌，其实是运用了一个心理学技巧，叫做认同效应。当我们要和一个或者一群陌生人达成共识而非抵触时，第一步就是要让对方认同自己的“行为”，于凡不断号召大家鼓掌，其实从心里打通人们的认可鸿沟，人们会不知不觉地暗示自己：听这个主持人的话，好像没什么坏处，甚至还有收获。

    这个现象就和我们和陌生人第一次聊天，往往会从天气、吃饭与否等事情聊起，这些事情无关紧要，但通过这些事，却能够很好的达到第一步的共鸣话题，就是这个原理所在。

    掌声结束以后，于凡向所有观众发问：“有了这个东西，我们就可以测一测我们身边的人到底是好是坏，是否真心。不过今天在座的的各位，可能今天你想测良心的熟人不在会场，没有关系。我们今天来测一下平时和我们称兄道弟的领导们，看看他们的良心如何，大家觉得好不好呀？”。

    全场高喊“好！！”，同时爆发出海啸般的掌声，这掌声是开场以来最剧烈的一次。台下的领导层们被搞得措手不及。

    于凡高喊：“让我们用最热烈的掌声，欢迎我们所有的领导们上台！！！”


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