第974章 人事工作的精髓-《官路红人》


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    “应该有把握吧。”李善淮说。

    “还没找过,但总要试试,我琢磨着,沟通不至于太难。毕竟是有基础的,是不是?”杨再新说,“我们如此想,那么,在长坪县是不是有必要给省里空出一个位子?”

    “如此,班子的方案里,就出现田仁权这个人了。”李善淮说,不由地笑了笑。

    杨再新这时候也不准备提出刘泽海这个名字,暂时不让李善淮知道,也是必要的。对长坪县这边位子的竞争,省里那边肯定是激烈的,隐藏在背后的人到底有哪些人,刘叔叔都未必全部知道。

    市里这边明显地留出一个弱点,让人纠错,让人有更便利的机会。这样也是一种策略,让省里的那些人,总要沾一些利好。不然,完全由市里掌控了长坪县的人选,省里那边又如何平衡?

    “再新,看来你的想法是对的。”

    “李书记,我这样想,未必就是对的。”

    李善淮摇摇头,对于人事问题上的平衡,他是深有体会的。从基层的乡镇职位安排,到逐渐拔高的级层,哪里不是平衡二字?

    李善淮突然觉得,杨再新虽说才参与人事方面的工作,但却抓住了其中的精髓。


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